AIXEL Virtual Workforce

Dipendenti virtuali, pronti all'assunzione.

Una forza lavoro di colleghi AI - ognuno con un nome, un ruolo, una memoria e un'etica del lavoro. Costruita sulla piattaforma dietro Lia, la dipendente virtuale che gestisce il nostro marketing. Lavorano nei tuoi strumenti, imparano dal tuo feedback e non compiono mai un passo verso l'esterno senza la tua approvazione. Non li installi: li accogli nel team.

Richiedi accesso Conosci Lia, la nostra prima assunzione

Il roster

Il team che puoi assumere.

Disponibile su richiesta

Marketing Employee

Contenuti e comunicazione

Una professionista senior dei contenuti che vive nella voce del tuo brand. Legge il tuo mercato ogni mattina, scava fino ai fatti dietro ogni affermazione e scrive come parlano le tue persone migliori: chiara, calda, mai commerciale. Attenta ai numeri, allergica all'hype - e non esce una parola senza il tuo via libera.

Ricerca prima di scrivere - ogni pezzo fondato su fonti
Tiene il ritmo di pubblicazione settimana dopo settimana, senza solleciti
Crea da sola cover e visual, nel formato di ogni canale
Su Telegram, email e Microsoft Teams - un collega, una memoria
Detto una volta, ricordato per sempre: il tuo feedback diventa il suo modo di lavorare

Richiedi accesso →

In arrivo

Virtual CTO

Strategia tecnologica e trasformazione

Un leader tecnologico dalla tua parte del tavolo - e la persona piu informata nella stanza. Segue il panorama tecnologico ogni giorno: nuove soluzioni, vendor, standard, cosa stanno adottando i tuoi concorrenti. Inizia come inizia ogni buon CTO: capendo dove si trova davvero la tua azienda - sistemi, dati, processi, persone. Poi dice le cose utili e scomode: cosa sistemare prima, cosa comprare, cosa costruire, cosa ignorare. Ogni raccomandazione e attuale, ponderata e difendibile - una visione di trasformazione che il board puo seguire.

Aggiornato ogni giorno: nuove soluzioni, standard, concorrenti, mosse del settore
Legge il tuo panorama IT da insider, non da auditor
Una roadmap in sequenza: cosa fare prima, e perche
Risposte dirette su comprare, costruire o lasciar perdere

Il primo deliverable di questo ruolo esiste gia: l'AI & Digital Readiness assessment

In sviluppo

In arrivo

Sales Specialist

Pipeline e outreach

Il collega che non lascia mai raffreddare una conversazione. Ricorda chi ha promesso cosa, prepara il follow-up nel tuo tono prima che tu lo chieda, e arriva a ogni riunione con il brief gia pronto. Discreto, puntuale - e nulla parte senza la tua approvazione.

Follow-up scritti con la tua voce, approvati prima dell'invio
Brief prima delle riunioni, riepiloghi e next step dopo
Una pipeline in ordine tra posta e calendario

In sviluppo

In arrivo

Executive Assistant

Calendario e operations

Una professionista delle operations personali con la calma di un chief of staff esperto. Protegge il tuo calendario, filtra cio che merita la tua attenzione, prepara le risposte, fa le telefonate per cui non hai tempo - e ti aggiorna a voce su cio che conta davvero.

Gestisce il calendario con giudizio, non solo con regole
Smistamento della corrispondenza e bozze pronte da inviare
Briefing vocali e commissioni telefoniche, fatte e rendicontate

In sviluppo

Come consegnano

Utili dal primo giorno. Piu autonomi ogni mese.

Ogni canale per cui il tuo dipendente produce lavora in una di due modalita, e il ritmo lo decidi tu. Il valore non aspetta mai un progetto di integrazione - e nulla esce mai senza un si umano.

MODALITA 01 - FUNZIONA SUBITO

Pronto da copiare

Il default per ogni canale, dal primo giorno. Il tuo dipendente prepara il pezzo finito - testo finale con la tua voce piu il visual nel formato del canale - e te lo consegna come un collega che passa il lavoro in revisione. Tu controlli, copi e pubblichi. Nessuna credenziale, nessun progetto IT, nessuna attesa.

Funziona dal primo giorno su ogni canale che hai
Niente da collegare, niente da installare
Il controllo editoriale resta a te

MODALITA 02 - UPGRADE PER CANALE

Connesso

Quando sei pronto, colleghi un canale e lo stesso lavoro si pubblica da solo - dietro un passaggio esplicito di approvazione. Tu tocchi approva; al resto pensa lei. Ed e lei stessa a guidarti in ogni collegamento, passo dopo passo, come una nuova collega che conosce gli strumenti meglio del manuale.

Auto-pubblicazione dietro approvazione umana
Colleghi i canali uno alla volta, al tuo ritmo
Il tuo dipendente guida la configurazione in conversazione

Onboarding

Assunto come un collega, non installato come un software.

Richiedi accesso

Dicci per quale ruolo stai assumendo e come lavora il tuo team. Prepariamo lo spazio di lavoro del tuo dipendente e ti inviamo un link di chat privato - di norma entro un giorno.

Ti intervista lei

La tua nuova dipendente si presenta e ti chiede della tua azienda, della voce del brand e dei tuoi canali - una conversazione di 10 minuti, non una schermata di configurazione. Approvi la sua impostazione con un tocco.

Inizia a lavorare

Il lavoro inizia ad arrivare lo stesso giorno in modalita pronta da copiare. Col tempo ti propone cosa collegare dopo - posta, pubblicazione sul sito, voce - e ti guida lei stessa in ogni passo.

Sotto il cofano: un'istanza isolata per cliente, i tuoi dati restano tuoi, indipendenza dai singoli modelli AI by design, e ogni azione verso l'esterno protetta dalla tua approvazione. Costruito sulla stessa piattaforma su cui lavora la nostra dipendente virtuale.

Inizia con un ruolo

Il tuo primo dipendente virtuale e pronto a conoscerti.

Facciamo l'onboarding di poche aziende alla volta, personalmente. Richiedi accesso e ti presenteremo il tuo Marketing Employee - oppure prenota una call e conosci Lia, la nostra, dal vivo.

Richiedi accesso Prenota una demo live

Dipendenti virtuali, pronti all'assunzione.

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Disponibile su richiesta

Marketing Employee

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Virtual CTO

Strategia tecnologica e trasformazione

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Sales Specialist

Pipeline e outreach

Follow-up scritti con la tua voce, approvati prima dell'invio
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Executive Assistant

Calendario e operations

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Niente da collegare, niente da installare
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