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Strategia e visione
15%Strategia AI/digitale esistente, budget, KPI, allineamento executive
Metodologia
Tre fasi. Nessuna sorpresa. Risultati reali.
La maggior parte delle iniziative AI si blocca perché nessuno si è preso il tempo di capire il business prima di promettere tecnologia. Noi partiamo dalla diagnosi. Poi costruiamo una visione che la vostra leadership può difendere. Poi la realizziamo.
Perché tre fasi
I progetti AI muoiono in due punti. Noi progettiamo per evitarli entrambi.
Dove muoiono i progetti AI
- Il 70% delle trasformazioni digitali fallisce nell'adozione (persone, non tecnologia)
- La maggior parte dei consulenti consegna presentazioni. Pochi consegnano codice in produzione.
- Pilot che non scalano perché nessuno ha mappato la realtà delle integrazioni
- Modelli AI addestrati su dati che nessuno ha validato
- Il C-level firma il budget ma il middle management resiste
Come AIXEL è diversa
- Partiamo da persone e processi, non da piattaforme
- Un solo team possiede il lavoro dalla diagnosi alla produzione
- Validiamo dati e percorsi di integrazione prima di raccomandare soluzioni
- Ogni deliverable mappato a un business case quantificato
- Il change management è nello scope dalla prima settimana - non un ripensamento
Fase 1 · da pochi giorni a 8 settimane
Diagnosi
Assessment di maturità basato sui fatti. Non opinioni, non congetture.
Prima di proporre qualsiasi cosa, capiamo il terreno. Dove siete oggi su otto dimensioni critiche? Dove si trovano gli attriti che l'AI può risolvere? Dove i dati sono abbastanza puliti per addestrare? Dove resisterà l'organizzazione? Per organizzazioni piccole lo facciamo in pochi giorni. Per enterprise con SAP multi-sito, settimane. In ogni caso - evidence-based.
Le 8 dimensioni che valutiamo
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Maturità dei processi
20%Documentazione, tassi di eccezione, passaggi manuali, tempi di ciclo
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Panorama tecnologico
15%Moduli ERP, codice custom, architettura di integrazione, API readiness
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Data Readiness
15%Qualità dei master data, affidabilità delle pipeline, modello di governance
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Persone e competenze
10%Capacità attuali vs requisiti AI, propensione alla formazione
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Cultura organizzativa
10%Storico cambiamenti, sponsorship, dinamiche sindacali
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Governance e compliance
10%GDPR, normative di settore, policy AI
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Customer Experience
5%Touchpoint digitali, soddisfazione, maturità self-service
Risultato della Fase 1
- AIXEL Maturity Index (punteggio 1.0–5.0 pesato sulle dimensioni)
- Heatmap delle aree di opportunità
- Lista prioritizzata di casi d'uso AI mappati sulla vostra realtà
- Risk register
Dove vi trovate
Quattro livelli di maturità AI. La maggior parte delle aziende vive al livello 1 o 2.
Il vostro punteggio sulle 8 dimensioni vi posiziona su una curva di maturità a 4 livelli. Il livello determina cosa è possibile fare dopo - e cosa sarebbe uno spreco di tempo. Non vi vendiamo un programma da Livello 4 se siete a 1.5.
L11.0 – 1.9
Starters
- Progetti AI isolati o assenti
- Processi manuali dominanti
- Nessuna strategia dati
- Decisioni tecnologiche reattive
Prossimo passo
Pilot di un caso d'uso ad alto valore
L22.0 – 2.9
Pathseekers
- Alcuni pilot AI/automazione
- Iniziative cross-funzionali in avvio
- Analytics di base presenti
- ROI tracking inconsistente
Prossimo passo
Costruire un portfolio con infrastruttura condivisa
L33.0 – 3.9
Transformers
- AI scalata con ROI dimostrato
- AI Center of Excellence
- Governance e guardrail etici integrati
- Solida infrastruttura dati
Prossimo passo
Industrializzare ed estendere a nuove funzioni
L44.0 – 5.0
High-Outcome
- AI integrata a livello enterprise
- L'AI genera nuovi flussi di ricavi
- Cultura innovation-first
- Decision intelligence in real-time
Prossimo passo
Rimanere avanti - frontier model, agent orchestration
Fase 2 · da pochi giorni a 4 settimane
Visione
Una roadmap AI executive-ready con business case reali - non una lista dei desideri.
La diagnosi vi dice cosa è vero. La visione la trasforma in un action plan prioritizzato. Non vi consegniamo una lista di 30 idee. Vi diamo una roadmap sequenziata di tre-cinque iniziative classificate per impatto, fattibilità e time-to-value - ognuna con il suo business case che il vostro CFO può difendere.
Cosa ottenete nella Fase 2
Roadmap prioritizzata
3–5 iniziative AI, sequenziate per trimestre
Business case per iniziativa
Risparmi quantificati, uplift di ricavi, time-to-value
Piano di integrazione
Come si collega al vostro ERP, CRM, data warehouse
Risk register
Tecnico, normativo, organizzativo
Raccomandazione build vs buy
Per ogni componente
Resource plan
Allocazioni team interno, supporto esterno, vendor selection
Framework di governance
Controllo modelli, accesso ai dati, change management
Risultato della Fase 2
- Presentazione pronta per il board
- Piano esecutivo trimestre per trimestre
- Investimento stimato + timeline di payback
Fase 3 · da 8 settimane a più trimestri
Implementazione
Costruiamo, distribuiamo, operiamo. Lo stesso team che ha diagnosticato il problema realizza la soluzione.
Nessun passaggio di consegne tra strategia ed esecuzione. Lo stesso team che ha mappato i vostri processi costruisce gli agent AI, i sistemi RAG, le automazioni e i modelli predittivi che li risolvono. Ci integriamo con il vostro stack - SAP, Salesforce, sistemi custom, repository documentali - e gestiamo il rollout end-to-end.
Cosa rilasciamo
Agent AI
Task-focused o completamente autonomi, integrati con i vostri sistemi
Sistemi di knowledge RAG
Sulla vostra documentazione, manuali, archivi normativi, wiki interni
Automazione di workflow
Collega ERP, CRM, document management, comunicazioni
Analytics predittiva
Manutenzione, qualità, domanda, churn - production-grade non POC
Interfacce voice e multimodali
Per customer service, operazioni sul campo, strumenti interni
Modelli fine-tuned custom
Dove l'off-the-shelf non è abbastanza specifico
Dashboard operative
Così il vostro team monitora cosa fa l'AI, non si limita a fidarsi
Come operiamo
Delivery senior-only
Niente eserciti di neolaureati. Le persone che incontrate sono quelle che costruiscono.
Sprint da due settimane
Progressi visibili, nessuna sorpresa trimestrale.
Change management integrato
Formazione, documentazione, champion interni identificati.
Trasferimento di conoscenza dal primo giorno
Lasciamo il vostro team in grado di operare ed estendere quello che abbiamo costruito.
Lavorare con noi
Ritmo prevedibile. Team senior. Nessuna sorpresa.
Discovery prima di tutto
- Giorno 0: scoping call - 60 minuti, senza costi
- Giorno 1-3 (small) / Settimana 1-3 (più grandi): kickoff workshop con la leadership
- Interviste, mappatura processi, audit dati - scalati alle dimensioni del vostro team
Allineamento executive continuo
- Check-in di steering ogni due settimane
- Readout executive mensili
- Un unico lead AIXEL responsabile
Rigore di produzione
- Ogni deliverable revisionato contro criteri di accettazione
- Documentazione allineata ai vostri standard interni
- Runbook operativo per ogni sistema rilasciato
Iniziate con la diagnosi
Non sapete dove vi trovate?
Il modo più veloce per scoprire cosa è possibile è iniziare. Una scoping call è gratuita - portate il problema di processo più ostinato che avete e vi diremo che strada possiamo prendere.